校长工作职责

校长是学校行政负责人，对外代表学校，校长在上级人社、教育、集团等行政部门的领导下，主持学校教育教学和其它行政工作，其主要职责是：

   (一)贯彻执行党和国家的职业教育方针，政策和法令，执行上级党委、人社、教育等行政部门的决定，坚持学校的社会主义办学方向发展现代职业教育。按照教育方针遵循职业教育规律，确立学校办学目标，制定近、远期学校发展规划。

   (二)主持全校行政工作，把德育工作放在首位，按照教书育人、管理育人、服务育人的要求，做好教职工的思想政治工作和学生的思想品德教育工作，坚持教育与生产劳动相结合，为社会主义现代化服务的原则，主动适应经济建设和社会发展的需要，培养德、智、体、美全面发展的技能人才；突出技能培训，不断提高教育教学质量。

   (三)负责制订学校总体发展规划，制订与实施学校的年度和学期工作计划，主持校长办公会议和校行政会议，建立和健全各项规章制度，定期、不定期检查和总结工作。

(四)加强学校干部和教职工的管理。妥善任免学校的干部和安排学校的人事、领导；组织教职工的政治、文化、业务学习；抓好教师队伍的建设，负责干部的考核工作并进行奖惩；树立优良的工作作风。

   (五)领导和组织学校的教育教学工作。坚持德育为首的指导司想，以教学为中心安排好各项工作，以科研带教研，以教研促科研，促进学校教育教学改革的实践活动。全面提高师资水平，提高教育教学质量，努力办出自己学校的特色。

   (六)贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针，管好用好学校的经费，校舍设备。努力办好校办企业、广开财源、增加学校收入，改善办学条件，提高教工的福利待遇。

   (七)分管招就办工作，指导、督促、检查、考核招生就业工作。为招生想办法，倡导招优生、招好生。为毕业生谋出路，洽谈校企合作，做好毕业生就业安置工作。

   (八)定期向学校董事会、支部通报学校情况，重大事情事先和党组织商定，自觉接受党组织监督，充分发扬民主。重视新时代下职业教育发展方向在学校管理中的作用，团结依靠教职工，注重增强广大教职工主人翁的责任感，发挥教职工工作的积极性、主动性和创造性。

   (九)代表学校协调与有关部门的关系，建立、完善学校与周边协调工作机制。

（十）完成校区年度创收工作任务。